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開泰20年| 最牛投連險13年30倍 揭秘背后泰康資產

發(fā)布時間:2016-04-18

  最牛投連險泰康進取型投資連接賬戶,一直是保險投資圈的一個神話。“7-11”曾經是泰康進取型投資連接賬戶的外號。為什么呢?成立第七年時凈值已經到了11元,而傳奇還在繼續(xù),它在成立第13年時最高漲了30倍。

  截至2015年12月31日,泰康進取型投資連接賬戶凈值為31.8359元,自2003年1月30日成立,在近13年的時間里凈值增長超過30倍,年化回報率達到30.69%。

  在投資圈,最牛的產品往往伴隨著一個耀眼的投資明星,也往往容易隨著投資人的更換而業(yè)績大變臉,從尖子生淪為落后生,使得在最輝煌時刻進入的投資者欲哭無淚。這只最牛投連險卻是個例外,自成立以來,它已經數(shù)次更換投資經理,卻始終業(yè)績領先,所以應該說這只產品的成功是一支團隊的成功。

  那么問題來了,這個投連險背后的團隊怎么這么牛?看看它的鑄造者泰康資產的“大數(shù)據”!從2006年到2016年,泰康資產員工數(shù)量從不足60名增加到超過600人,資產管理規(guī)模從不足500億增長到近9000億,第三方業(yè)務規(guī)模從零擴張至超過4300億,在企業(yè)年金投資管理業(yè)務上后來居上躍居行業(yè)第二,市場影響力從默默無聞到聲譽卓著的國內最大的機構投資者之一。難怪泰康人壽董事長、首席執(zhí)行官兼泰康資產董事長陳東升自豪地說:“泰康資產為泰康人壽二十年的發(fā)展奠定了重要的基礎,也是泰康人壽各條業(yè)務線在市場上打拼時最驕傲、最自豪的一個利器。”

  圖1 目前泰康資產資產管理規(guī)模近9000億元

  

  牛氣的背后是大時代的大浪潮。陳東升曾經精辟地總結道:“巴菲特奉行‘卵巢理論’,他覺得他投胎投得好,投在美國。其實‘卵巢理論’就是我們講的‘投胎論’。今天作為一個中國人,作為一個人壽保險從業(yè)者,作為一個資產管理者,董事長覺得我們這個胎投得比巴菲特更好。巴菲特六十年一直看好美國,我相信我們一百年更看好中國,所以感恩這個時代。我過去講三句話:感恩時代、感恩命運、感恩機會。我們的命運,生在這個時代,抓住了機會,加起來才有了我們這一番偉大的業(yè)績。” 不管是泰康人壽的二十年,還是資產管理公司這個品牌的十年,都見證了一個中國三十年經濟高速增長的時代,所以每一個優(yōu)秀的公司就是這個時代、這個民族、這個國家一個側面的寫照。

  牛氣的背后是夢想,許多業(yè)內人士紛紛表示,泰康資產是一家有追求的企業(yè)。據泰康資產員工介紹,泰康資產首席執(zhí)行官段國圣在2016年3月成立十周年號召大家:“在關鍵問題的布局上要超前、快人一步,寧爭第一,不屑第二。我們有很多的首批、首個和第一,比如說十年來所有的保險行業(yè)其他資產管理公司可以做的事,我們必須也可以做,但是同時我們能做的別人不一定能做,這就是十多年以來我內心深處的動力,希望我們是保險行業(yè)里最優(yōu)秀、最具創(chuàng)造力的保險資產管理公司。”

  有夢想是好的,夢想照進現(xiàn)實就更好了。對資產管理公司來說,硬實力還得拿業(yè)績說話。數(shù)據顯示,泰康資產成立十年來綜合投資收益率始終領先同業(yè),在大賬戶、一般賬戶上,在大型保險公司中,可以說是業(yè)績最優(yōu)秀者;最牛的投連賬戶漲了30多倍;參與企業(yè)年金管理以來業(yè)績一直超越平均水平,在大型投資管理人中獨樹一幟,超過了券商和基金。還是用“大”數(shù)據說話吧,就受托管理的泰康人壽資金來說,泰康資產就累計為保險公司創(chuàng)造了超過兩千億元的收入。

  圖2 泰康資產綜合投資收益率始終領先同業(yè)

  

  傳奇的業(yè)績從何而來?你知道嗎,這家傳奇的公司是所有的資產管理公司中間品種最齊全、最復雜的一家,完全不同于一般的基金公司主投公開市場、PE公司主投股權式的單兵突進。這也就意味著,這家公司最能培養(yǎng)具有全局觀的投資經理,最能把握住各方面的投資機會。

  不信嗎?來看看投資范圍和資金來源。泰康資產可以投資境內外公開市場、非標產品、非上市股權、金融衍生品、不動產。這么全的范圍,難怪泰康資產總愛強調“資產配置”。這么牛氣的投資業(yè)績,難怪客戶如云。從泰康資產的母公司泰康人壽,到其他保險公司,再到企業(yè)年金、金融同業(yè)資金、公募基金、境外機構資金以及高凈值客戶紛紛成為泰康資產的資金來源。

  說了這么多,其實最關鍵的還是人才和機制,對于高手如云的投資陣營來說,智慧和時間的力量一樣偉大。泰康資產對團隊有十五個字的要求——“不壞事、想干事、能干事、會干事、干成事”,這家公司對人才有著馬拉松選手般的執(zhí)著——“如果競爭對手的人才是75分,我們的人比他們高10分是85分,如果累計一年、兩年到十年、二十年的時候,我的隊伍就領先了很多,所以他根本就沒法跟我競爭了。”果然,十年了,這種執(zhí)著應驗了!

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