泰康保險集團(tuán)獲2018年中國最佳雇主
2018年9月14日，全球領(lǐng)先的人力資源管理咨詢機構(gòu)怡安翰威特（AON）在上海揭曉2018年中國最佳雇主榜單。泰康保險集團(tuán)從110家參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲2018年中國最佳雇主。同獲此殊榮的還有輝瑞中國、上海迪士尼度假區(qū)、友邦中國、蔻馳貿(mào)易（上海）、星巴克企業(yè)管理（中國）等共11家知名企業(yè)。
2001年，怡安翰威特首次將“最佳雇主”的理念引入中國，已歷時18載。怡安翰威特秉承豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的方法，探索企業(yè)在變幻莫測的市場環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、卓爾不群的秘訣，被視為亞太最全面、最權(quán)威的雇主品牌評選活動。
2018年中國最佳雇主評選中，怡安翰威特結(jié)合來自高管、HR及員工的各方面指標(biāo)，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式，發(fā)掘中國優(yōu)秀雇主品牌。此次調(diào)研自啟動以來，共有110家本土和跨國企業(yè)參與調(diào)研，遍布172個城市，覆蓋14個行業(yè)，72名企業(yè)高管接受訪談，共計46萬名員工參與。
怡安翰威特使用四個可量化指標(biāo)衡量一個組織是否成為最佳雇主
最佳雇主評審委員會給予泰康的評語：“在打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的戰(zhàn)略指引下，泰康以保險、資管和醫(yī)養(yǎng)為核心產(chǎn)業(yè)，全面服務(wù)國家大民生工程。在戰(zhàn)略指引下，泰康通過精準(zhǔn)的人才定位，有效的品牌宣傳，海納百川，吸引大健康人才、科技人才、國際化人才加入；通過打造“千人計劃”等一系列具有泰康特色的人才培養(yǎng)體系，為員工發(fā)展提供良好的土壤；通過科技轉(zhuǎn)型，不斷創(chuàng)新，運用技術(shù)系統(tǒng)助力人力資源管理升級?！?
作為全球大型保險金融服務(wù)集團(tuán)，泰康始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”理念，深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，通過遍布全國的3900個線下實體網(wǎng)絡(luò)、線上互聯(lián)網(wǎng)平臺以及70萬員工和營銷員隊伍，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。
人才是最寶貴的財富，是戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵。近幾年來，泰康人力資源管理緊跟公司戰(zhàn)略演進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展，堅持“市場化，專業(yè)化，年輕化，國際化”四化價值觀，始終以人才發(fā)展驅(qū)動創(chuàng)新，以組織變革驅(qū)動效率，訴求資源更精準(zhǔn)、管理更人性。在人才招募上，清晰的大健康戰(zhàn)略定位助力人才吸引。泰康在全球知名學(xué)府、科技創(chuàng)新中心、國際金融中心加強人才引進(jìn)，帶來全集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)的深刻變化；在人才培養(yǎng)上，全面建立具有泰康特色的人才培養(yǎng)體系，搭建完善的培養(yǎng)機制，提供更好的發(fā)展平臺；在人才留存上，打造事業(yè)合伙人機制，設(shè)置泰康特色福利項目，肯定員工價值貢獻(xiàn)。同時注重科技轉(zhuǎn)型，運用新科技手段和技術(shù)系統(tǒng)管理人力資源工作。
泰康人才建設(shè)與培養(yǎng)工作任重道遠(yuǎn)，未來將持續(xù)構(gòu)建適應(yīng)戰(zhàn)略、決策，擁有創(chuàng)新精神、商業(yè)責(zé)任的人才隊伍。